Showing posts with label Lowongan Kerja. Show all posts
Showing posts with label Lowongan Kerja. Show all posts

Sunday, September 7, 2014

tips negosiasi gaji saat wawancara kerja

Berapa Gaji yang HARUS Saya Minta?

Bagian yang paling merepotkan dalam proses wawancara kerja adalah menjawab pertanyaan mengenai gaji yang diminta. Banyak orang merasa “serba salah”, menyebut angka yang terlalu rendah takut dianggap kualitas juga rendah, menyebut angka terlalu tinggi, khawatir perusahaan tidak mampu membayar sehingga menyebabkan yang bersangkutan tidak jadi diterima.
Saran yang sering terdengar, sebutlah angka yang standar. Ini juga tak kalah ribetnya: yang standar itu seberapa? Belum lagi kesan yang muncul bahwa orang yang menjawab sesuai standar berarti tidak memahami keunggulan dirinya.

Bukan Tabu
Saat ini, negosiasi mengenai gaji tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun Anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik. Lakukan survei terlebih dahulu, sampai sejauh yang bisa Anda lakukan.

Survei
Cek ke teman atau teman dari teman yang mempunyai pekerjaan sejenis di perusahaan yang sejenis. Apabila Anda tidak bisa memperoleh data yang diinginkan, carilah informasi mengenai gaji dari pekerjaan lain yang satu level dalam tingkatan korporasinya, tapi di perusahaan sejenis atau pekerjaan sejenis di perusahaan yang berbeda jenis atau skala.

Tiga Faktor
Perlu diingat pekerjaan sejenis di perusahaan sejenis juga belum tentu mewakili nilai gaji yang sama. Gaji ditentukan oleh 3 faktor: harga pekerjaannya, harga orang yang memegang jabatan atau pekerjaan tersebut, dan harga pasar. Cari tahu juga, apakah gaji tersebut merupakan harga pekerjaannya sendiri atau harga pemegang jabatannya.

Tentukan BATNA Anda

Apa itu?
Best Alternative to a Negotiated Agreement.

Caranya:

  • Pertama, cek diri sendiri, apakah Anda pindah karena gaji, karir, ketenangan kerja, stabilitas atau hal lain.
  • Kalau Anda pindah bukan karena alasan gaji, maka gaji tidak perlu terlalu difokuskan dalam negosiasi,
  • yang berarti permintaan bisa berkisar dari 0-10% dari gaji sekarang.
  • Seandainya gaji menjadi faktor penting buat Anda dan menjadi motif Anda pindah kerja,
  • maka Anda perlu kombinasi antara peningkatan 10%-25% dari gaji sekarang dengan hasil survei Anda.
  • Seandainya hasil survei Anda menemukan bahwa standar di luar sana jauh lebih besar, katakanlah 50% dari gaji Anda, bukan berarti Anda bisa langsung mengajukan angka. Dan hasil survei yang lebih bisa dipakai adalah harga pekerjaan, bukan harga pemegang jabatannya.

Persepsi Perusahaan

Kedua, 

  • ingat selalu: persepsi perusahaan mengenai tingkat kemampuan Anda antara lain ditentukan oleh seberapa tinggi gaji Anda sekarang. Jadi, mereka bisa saja melihat Anda sebagai seseorang yang sedang mencari “peruntungan” dengan meminta gaji lebih tinggi. Efektifnya adalah “win-win”:
  • Anda bisa menentukan nilai tengah dari jangkauan 10%-50% (sekitar 30%-35%).

Dan, inilah cara Anda menentukan BATNA:

  • tentukan harga yang hendak Anda minta,
  • tentukan bottom-line Anda apabila terjadi negosiasi dan stick to it.
  • Artinya Anda bisa dengan percaya diri meminta dan berani walk away apabila tidak sesuai dengan permitaan Anda.

Tips Lanjutan(1)

Jadi, “Berapa gaji yang Anda minta?” 

Rahasianya bukan pada angkanya, tapi kalimat yang membungkus permintaan Anda tersebut. 

Misalnya,
“Saya akan sangat senang apabila memperoleh gaji Rp…, tapi Bapak/Ibu tentu sudah melihat CV saya dan mempunyai gambaran sendiri mengenai nilai yang bisa saya kontribusikan ke perusahaan ini dan tentunya Bapak/Ibu yang tahu bagaimana kemampuan saya dan harapan saya bisa cocok dgn standar perusahaan ini,

jadi saya akan sangat senang apabila bisa mendengar juga dari Bapak/Ibu, kira-kira berapa yang ditawarkan kepada saya.”

Tips Lanjutan(2)

Apabila pertanyaan tentang gaji ini muncul terlalu awal, ada baiknya Anda tidak langsung menjawab. Kalau ini terjadi, Anda justru mempunyai kesempatan lebih banyak untuk menunjukkan citra profesional Anda! Katakanlah, misalnya,

“Apabila Bapak/Ibu tidak berkeberatan, saya ingin tahu lebih jauh dulu tentang peran dan tanggung jawab pekerjaan saya sebelum menjawab pertanyaan ini.Saya belum mendapat atau merasakan gambaran utuhnya.”

Kesimpulan

  • Jadi: lakukan survei, tentukan BATNA,
  • bungkus permintaan Anda dengan citra yang baik
  • dan ungkapkan pada saat yang tepat!
  • Jadi bila anda datang dari desa atau kampung atau daerah yang memiliki gaji jauh lebih rendah dari pasaran perusahaan dikota
  • Jangan asal jeplak
  • Anda bahagia gaji lebih tinggi tapi anda menjatuhkan nilai standar yang berada dikota
  • Dan mereka jadinya mengeluh kerja bergaji kecil atau dibawah pasaran
tips negosiasi gaji saat wawancara kerja

Tips wawancara kerja lainnya

Monday, August 4, 2014

Lowongan Kerja Bank Bukopin Solo Agustus 2014

Dalam rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai

TELLER
Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan-kegiatan pelayanan transaksional kepada nasabah internal/eksternal, untuk memastikan kelancaran dan akurasi transaksi sesuai PKO (Pedoman Kerja Operasi) maupun kepuasan nasabah atas pelayanan yang diberikan.

 Kualifikasi:
  •  Wanita
  • IPK minimal 2.75
  • Pend min D3/S1
  • Fresh Graduate
  • Memiliki pengalaman kerja
  • Belum Menikah
  • Tinggi badan min 160 cm
  • Usia maksimal 25 th


FUNDING OFFICER PERSONAL
 Bertanggung jawab dalam melakukan penghimpunan dana nasabah (funding), penanganan Keluhan nasabah dan penyelesaian masalah nasabah hingga melakukan penjualan / promosi Poduk-produk fundinguntuk mencapai target fundingyang ditetapkan serta memberikan Pelayanan yang baik kepada nasabah prioritas.

Kualifikasi:
  •  Pria / Wanita
  • IPK minimal 2.75
  • Analisa baik
  • S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman kerja
  • Usia maksimal 30 th (experience)


ACCOUNT OFFICER UKMK (AO-UKMK)
 Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan  kegiatan untuk mendapatkan nasabah ( fundingdan lending), melakukan proses kredit (termasuk pengajuan proposal calon debitur, Perpanjangan fasilitas kredit, pemantauan fasilitas kredit berjalan, penagihan dan langkah Restrukturisasi kredit bila diperlukan) dan proses penempatan dana guna mencapai target.
Pertumbuhan volume transaksi dan bisnis yang ditetapkan.

Kualifikasi:
  •  Pria / Wanita
  • IPK minimal 2.75
  • Analisa baik
  • S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman kerja
  • Usia maksimal 30 th (experience)


SERVICE ASSISSTANT
Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan yang terkait dengan kebutuhan administrasi
Dan kegiatan supervisi serta unit kerjanya ( baik yang berhubungan dengan pihak eksternal
Maupun internal ) untuk mendukung kelancaran kegiatan Divisinya secara efektif dan efisien.

Kulifikasi
  • Wanita
  • IPK minimal 3.00
  • S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman kerja
  • Usia maksimal 25 th
  • Tinggi badan min 160 cm

Persyaratan Umum:
  • Bertanggung jawab.
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
  • Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
  • Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
  • Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
  • Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian.
  • Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.


Kirim Lamaran, CV, Foto Copy Ijazah, Foto Copy Transkip nilai, Foto Copy SKCK,
Refrensi Surat Pengalaman Kerja dan Foto terbaru

( khusus Teller dan Service Assisstant disertai dengan Foto seluruh badan ) ke:
 SDM PT. Bank Bukopin, Tbk Jl. JendraL Sudirman No 10, Solo 57111

Lowongan Kerja Dokter Erha Klinik Agustus 2014

Seputar ERHA KLINIK :

erha clinic diawali dari sebuah klinik kecil di jl. kemanggisan utara 2 no 68 pada 28 sept 1999. sejak saat itu erha clinic telah memberikan solusi untuk semua masalah kulit kepada semua pasiennya dengan di tunjang oleh tim dermatologis yang handal dan peralatan kesehatan yang berkualitas. pada periode tahun 1999-2002 erha clinic telah mengumpulkan suatu tim yang berisi para dermatologis untuk membentuk erha institute yang berfungsi sebagai tempat pelatihan dan pusat pengembangan untuk ilmu dermatologi. erha clinic memiliki tujuan untuk membuat konsumen indonesia bahagia dengan kulitnya, erha focus sebagai sebuah bisnis unit yang bergerak di dalam bidang clinical dermatology melalui jaringan erha clinic, erha skin, erha apothecary dan rangkaian produk otc (over the counter). skincare. saat ini erha semakin mengukuhkan eksistensinya di dunia bisnis perawatan kulit di indonesia melalui jaringan clinic sebanayak 64 cabang di seluruh indonesia dan akan terus bertambah.

Detail Lowongan : PT. ERHA CLINIC INDONESIA


Nama Perusahaan

:PT. ERHA CLINIC INDONESIA

Posisi

:DOKTER GP, DOKTER Spkk

Singkatan

:-

Tanggal Terbit

:04-08-2014

Batas Pengiriman

:25-08-2014

Jumlah Posisi

:2

Persyaratan

:Bergabunglah bersama kami di Perusahaan Dermatology terbesar di Indonesia

1. DOKTER GP/GP PLUS
- PRIA/WANITA
- Usia 24 - 40 tahun
- Lulusan pendidikan kedokteran dengan IPK > 2,75
- Memiliki STR dengan masa berlaku > 1 tahun
- Memiliki ketertarikan di bidang estetika
- Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang estetika/skin care
- Bersedia bekerja shift
- Berorientasi pada pelayanan
- Jam kerja 40 jam/minggu

2. DOKTER Spkk
- Pria/Wanita
- Usia 20-40 tahun
- Lulusan pendidikan kedokteran dengan IPK >2,75
- Memiliki STR dengan masa berlaku > 1 tahun
- Bersedia bekerja shift
- Minimal jam praktek 8 jam/minggu
- Berorientasi pada pelayanan

Dokumen yang dibutuhkan :
- Surat Lamaran
- CV Lengkap
- Foto Copy Ijasah & Transkip Nilai
- Foto Copy STR
- Foto Copy Sertifikat Kursus kecantikan (Bila Ada)
- Foto Copy pelatihan/kursus/seminar (Bila Ada)
- Foto Copy KTP
- Pas Foto 4x6 bewarna (3 lembar)

Keterangan

:Proses :
- Pengumpulan surat rekomendasi sebanyak 5 lembar (2 lembar dari dokter erha, 3 lembar dari teman satu almamater)
- Tes MMPI
- Interview

Kirimkan surat Lamaran Anda ke :
PT. Arya Noble
Gd. Wisma Nusantara, Lt 15
JL. MH Thamrin NO. 59,
Jakarta Pusat 10350

atau email :

doctor.recruitmen@erha.co.id
anindya.koesuma@erha.co.id

Thursday, July 31, 2014

Lowongan Kerja Bank BRI Malang Habis 15 Agustus 2014

Lowongan Kerja Bank BRI Malang
Lowongan Kerja Bank BRI Malang



Lowongan Kerja : PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanwil Malang


Nama Perusahaan

:PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanwil Malang

Posisi

:Marketing Mikro

Singkatan

:-

Tanggal Terbit

:25-07-2014

Batas Pengiriman

:15-08-2014

Jumlah Posisi

:1

Persyaratan

:OPEN RECRUTMENT
PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK
KANWIL MALANG

Marketing Mikro (Mantri) dengan kriteria sbb.:
1. Pendidikan minimal D-3.
2. IPK Minimal 2,75 (dua koma tujuh lima)
3. Usia maksimun 25 tahun (belum berulang tahun ke 26) bagi Fresh Graduated
4. Bagi yang berpengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing usia maksimum 30 tahun (belum berulang tahun ke 31)
5. Tidak Buta Warna
6. Tidak bertatto dan bertindik khusus untuk laki-laki
7. Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja BRI Kanwil Malang yang didukung dengan surat pernyataan.

Keterangan

:Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas diundang untuk dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV terbaru ke alamat berikut :

JPC UNIVERSITAS BRAWIJAYA
Jl. Veteran
Malang

ATAU VIA EMAIL :
DOWNLOAD FORM DI ( http://jpc.ub.ac.id/form-pendaftaran-rekrutmen-kampus-2/ ) BESERTA CV LENGKAP DAN KIRIMKAN KE : jpc.ub2010@gmail.com

Jadwal pelaksanaan proses rekrutmen Mantri BRI tersebut adalah sbb.:
- Pendaftaran : 24 Juli 2014 s.d 15 Agustus 2014
- Seleksi Administrasi : 05 Agustus 2014 s.d 15 Agustus 2014

Tuesday, July 22, 2014

Lowongan Kerja Solo PT Graha Farma Expired Agustus 2014

Info Lowongan Kerja Bidang Farmasi PT Graha Farma Seleksi di Solo Habis 29 Agustus 2014

Loker PT Graha Farma membuka 8 posisi yaitu DESAIN GRAFIS, STAFF ACOUNTING, STAFF FINANCE, STAFF LEGAL, STAFF PURCHASING, STAFF AUDITOR, SEKERETARIS, ASISTEN APOTEKER khusus lulusan S1 DKV / desain komunikasi visual, DII/S1 akutansi, S1 ekonomi, S1 Hukum, S1 bahasa inggris, D3 sekretaris, D3 farmasi. lokasi tes solo Habis 29 Agustus 2014

Profil Graha Farma

 Graha farma
Pabrik Graha farma
Perusahaan ini mulai didirikan semenjak tahun 1988 , dikenal sebagai PT . Graha Farma adalah industri farmasi berkembang. Selama hampir dua dekade kita telah berhasil dalam jaringan distribusi pelebaran seluruh Indonesia. Produk dari PT. Graha Farma dapat ditemukan secara nasional . Investasi sumber daya manusia , tentu saja memainkan peran penting dalam menentukan pencapaian sasaran dan gagasan perusahaan.

Dalam rangka melaksanakan gagasan tersebut, kegiatan produksi perusahaan ini didukung oleh mesin dan peralatan yang dapat dikelompokkan ke dalam beberapa divisi , seperti Kedokteran Produksi Divison , Quality Control , Penelitian dan Pengembangan , dll Dengan meningkatnya permintaan pasar untuk produk kami dan untuk mengembangkan usahanya perusahaan membangun pabrik baru di luar pabrik yang ada . Pabrik baru ini terletak di Desa Kaliwuluh , Kebakkramat Kabupaten , Karanganyar sekitar 50.000 meter persegi lebar untuk fasilitas produksi dari total luas 200.000 tersedia lebar meter persegi .

Sebagai produsen di pasar global saat ini, tujuan bisnis PT. Graha Farma secara keseluruhan yaitu untuk mencapai standar yang tinggi dari produk-produk berkualitas melalui kontrol prosedur setiap tahap produksi. Penelitian, percobaan, aerta penemuan obat baru yang terus dikembangkan. PT Graha Farma memiliki keinginan yang kuat untuk membuat kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup manusia melalui produk medis dan kesehatan.

PT Graha Farma memahami tantangan maupun tanggung jawab perusahaan yang memproduksi sekaligus mendistribusikan produk-produk farmasi . Untuk respon , solusi manufaktur dikembangkan untuk lingkungan produksi yang baik dan produksi rencana dilengkapi dengan mesin modern dengan terlatih digunakan untuk menghasilkan produk farmasi sesuai GMP Standar Internasional .



Detail Lowongan 

Nama Perusahaan

:GRAHA FARMA

Posisi

:DESAIN GRAFIS, STAFF ACOUNTING, STAFF FINANCE, STAFF LEGAL, STAFF PURCHASING, STAFF AUDITOR, SEKERETARIS, ASISTEN APOTEKER

Singkatan

:-

Tanggal Terbit

:17-07-2014

Batas Pengiriman

:29-08-2014

Jumlah Posisi

:8

Untuk lebih jelas silahkan download Poster diatas
Sumber : link

lowongan kerja pendaftaran agustus 2014

Lowongan Kerja Farmasi Kalbe Farma Expired Agustus 2014

Lowongan Kerja Farmasi Kalbe Farma Expired 8 Agustus 2014

Info Loker atau lowongan kerja bidang farmasi PT Kalbe farma, lulusan S1 jurusan apa saja. Penempatan seluruh indonesia, habis 8 agustus 2014.

Seputar PT Kalbe Farma

Didirikan dengan nama PT Sanghiang Perkasa, selama ini kami dikenal masyarakat sebagai Kalbe Health Foods Division dari PT Kalbe Farma Tbk., perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Guna meningkatkan kinerja perusahaan dan lebih mendekatkan diri kepada konsumen, pada tahun 2007 kami melakukan perubahan brand identity perusahaan. Melalui proses seksama, nama Kalbe Farma Health Foods Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals. Corporate brand identity baru yang membawa nama Kalbe ini mempertegas kepercayaan kami sebagai perusahaan yang sudah memiliki reputasi tinggi. Wajah baru tersebut sekaligus mempertajam komitmen kami dalam bidang bisnis makanan kesehatan dan komitmen akan pentingnya kehidupan.

Detail Lowongan

Nama Perusahaan

:KALBE NUTRITIONALS

Posisi

:BUSINESS REPRESENTATIVE

Singkatan

:-

Tanggal Terbit

:16-07-2014

Batas Pengiriman

:08-08-2014

Jumlah Posisi

:1

Persyaratan

:ARE YOU READY TO GET CHALLENGE?? COME AND JOIN IN KALBE NUTRITIONALS’
CAMPUS RECRUITMENT – 2014!!

Didirikan dengan nama PT. Sanghiang Perkasa, selama ini kami dikenal masyarakat sebagai Kalbe Health Foods Division dari PT Kalbe Farma Tbk., perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Nama Kalbe Farma Health Foods Division akhirnya diubah menjadi Kalbe Nutritionals di tahun 2007. Kami mencari kandidat terbaik dan profesional untuk bergabung dan berkembang bersama kami sebagai :

BUSINESS REPRESENTATIVE (PENEMPATAN : SELURUH INDONESIA)

Tanggung jawab :
- Membangun hubungan baik dengan relasi bisnis KALBE Nutritionals (dokter, bidan, tim rumah sakit, kepala toko modern maupun tradisional, dll) untuk meningkatkan penjualan seluruh produk KALBE Nutritionals
- Membuat kegiatan atau aktivitas promosi (event) untuk meningkatkan penjualan produk
- Memimpin tim yang terdiri dari Team Leader (TL), SPG, dan Merchandiser

Persyaratan :
- Pria atau wanita, lajang atau menikah, max. 28 tahun
- Latar belakang pendidikan minimal SARJANA (S1) dari seluruh jurusan dengan IPK min. 2,75
- Aktif dalam organisasi kemahasiswaan
- Memiliki SIM C dan bisa mengendarai motor
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berkepribadian menarik, memiliki motivasi, komitmen, loyal, memiliki keinginan tinggi untuk mempelajari hal-hal baru, dan mandiri
- Mampu menggunakan komputer dan kemampuan bahasa inggris pasif
- BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH WILAYAH INDONESIA

Keterangan

:
PROSEDUR PENDAFTARAN CAMPUS RECRUITMENT :
1. Daftarkan diri anda ke JPC Universitas Brawijaya
ATAU VIA EMAIL :
DOWNLOAD FORM DI ( http://jpc.ub.ac.id/form-pendaftaran-rekrutmen-kampus-2/ ) BESERTA CV LENGKAP DAN KIRIMKAN KE : jpc.ub2010@gmail.com
2. Periode pendaftaran CAMPUS RECRUITMENT : 14 JULI – 8 AGUSTUS 2014
3. Batas waktu pendaftaran CAMPUS RECRUITMENT : 8 AGUSTUS 2014 pk 16.30
4. Rekrutmen KALBE Nutritionals akan mengirimkan undangan melalui SMS bagi anda yang memenuhi kualifikasi. Hanya anda yang mendapatkan SMS undangan yang akan mengikuti CAMPUS RECRUITMENT ini.

Sumber : Link

lowongan kerja pendaftaran agustus 2014

Lowongan Kerja PT Gold Coin Surabaya Juli 2014

Lowongan Kerja PT Gold Coin Penempatan Surabaya Juli 2014 Expired 26 Agustus 2014

Lowongan Kerja Terbaru dengan banyak penempatan posisi, PT Gold Coin Indonesia yang bergerak di industri pakan ternak dan peternakan, Penempatan di Surabaya Jawa Timur. HABIS 26 Agustus 2014

Seputar Gold Coin

PT Gold Coin
Gold Coin adalah pelopor dalam nutrisi hewan dan pembuatan pakan ternak ilmiah terbesar di Asia. Gold Coin saat ini salah satu  agribisnis swasta yang terbesar, mempekerjakan 2.400 orang di seluruh 22 fasilitas produksi, di 10 negara. Dengan kapasitas penggilingan sekitar 2,5 juta ton per tahun, Gold Coin menawarkan berbagai macam produk baik untuk Ternak dan industri. Koin emas selalu melambangkan keberuntungan, nilai abadi dan kualitas unggul. Koin emas analogi telah menjadi kekuatan penuntun bagi Perseroan selama bertahun-tahun kami telah menyempurnakan resep kami dan membangun nama merek yang kuat dan reputasi sebagai pemimpin pasar pakan kualitas premium.

Gold Coin adalah bagian dari Zuellig Group, sebuah perusahaan multinasional Asia dengan lebih dari 12.000 karyawan di 20 negara. Dengan fokus strategis pada area tertentu seperti bisnis: kesehatan dan obat-obatan, jasa distribusi khusus, agribisnis, pertanian dan bahan penanganan peralatan, perlengkapan industri dan solusi, asuransi, dan properti.

Detail Lowongan

Nama Perusahaan
:PT. GOLD COIN INDONESIA
Posisi
:QA Officers, Spv Produksi, dll
Singkatan
:-
Tanggal Terbit
:16-07-2014
Batas Pengiriman
:26-08-2014
Jumlah Posisi
:7
Persyaratan
:1. QA Officers
Persyaratan :
- Cowok
- D3/S1
- Jurusan Peternakan/Kimia
- umur 20-30 th
- Pengalaman diutamakan min 1 tahun
- Penempatan Jatim
2. Spv Produksi
Persyaratan :
- Cowok
- D3/S1
- Jurusan Teknik
- Umur 20-35 th
- Pengalaman diutamakan min 1 tahun
- Penempatan Jatim
3. Credit Controller
Persyaratan :
- Cowok
- D3/S1
- Jurusan Ekonomi terutama Akuntansi
- umur 20-30 th
- Penempatan diutamakan min 1 tahun
Jatim
4. Technical sales
Persyaratan :
- Cowok
- D3/S1
- Jurusan Peternakan/ Veteranian (Dr Hewan)
- Umur 20-35 th
- Pengalaman diutamakan min 1 tahun
- Penempatan Jatim, Bali, Banjarmasin
5. Warehouse Staff
Persyaratan :
- Cowok
- D3
- Jurusan teknik
- Umur 20-30 th
- Pengalaman diutamakan min 1 tahun
- Penempatan Jatim
6. Operator Produksi
Persyaratan :
- Cowok
- SMK
- Jurusan Mesin
- Umur 19-30 th
- Penempatan Jatim
7. QA Staf
Persyaratan :
- Cowok
- SMA/SMK/D1
- Jurusan Kimia
- Umur 19-30 th
- Penempatan Jatim
Keterangan
:Lamaran kirim via email : hrgcsby@gmail.com
atau HRD Dept, PO BOX 1454 SBY
cantumkan posisi yang dilamar di Amplop/subjek email serta di surat lamaran/cv
terakhir kirim 26 agustus 2014

Sumber Loker :link

Ads Inside Post

semoga bermanfaat